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职场》远距面试注意!这3分钟恐是失分关键 - 生活 - 中时新闻网

返回列表来源:http://dede.com 发布日期:2022-08-12 16:56 浏览:2122次

新冠肺炎疫情升温,多数企业实施居家办公,人才招募也快速数码化,电话、视讯等新兴面试方式,对于不少求职者来说,可能因缺乏经验而备感困扰,但对于习惯远端工作的工程师而言,却是相当得心应手。有名在美国担任机器学习工程师的网友,就将自身心得分享在1111人力银行“面试经验暨工作甘苦谈”,让求职者参考。

这位网友在赴美攻读资工硕士后,进入纽约的新创公司任职2年,为了更好的薪资待遇、更稳定的工作体验,展开这次的求职之旅。他指出,对于科技业的软件工程师来说,因大部分的公司早已将工作流程全面远端化,遭遇这次疫情反让面试不再受地理因素限制,甚至在时间许可之下,不请假、边工作边面试,都成了能够实现的事。

该网友表示,进行远端面试,最重要的是至少在前10分钟确认器材一切正常,包括耳机、麦克风、镜头等,毕竟在远端面试时,若比面试官还晚加入聊天室,其实相当失礼,且耳机连线、打开镜头等小动作,加总起来耗费2~3分钟,别小看这几分钟,很可能就是造成求职失分的关键。

至于远端面试流程,网友列出常见4大阶段:第1阶段是测验,可能是写选择题,或创建简单的模型;第2阶段是人资面试,多询问离职原因、应征动机、过往工作经验等;第3阶段是技术面试,时长约45分钟至1小时,内容通常是程序及机器学习理论。

最后则是Virtual Onsite(在线现场面试),他坦承这其实就是以前的现场面试,只是全部改为视讯面试,每场约有4~5轮,可能集中在同天或分2天进行。他建议,准备除复习资料之外,阅读该公司或团队的tech blog(技术部落格)也很有帮助,因为上面发表的问题,通常就是他们正在解决的问题,不仅很容易在面试里讨论到,若对于该问题有很深的理解,更会大幅提升录取率。

1111人力银行发言人黄若薇表示,成为科技新贵,是不少人的梦想,除了精进自身能力之外,透过“面试经验暨工作甘苦谈”,参考前人准备心得与经验分享,不仅可快速掌握面试技巧,还可获悉有利求职的各式信息,进而提高录取率。

(中时新闻网)

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